2014年9月30日上午，山东金湖集团在多功能会议厅召开“模式突破 创先争优”活动启动仪式暨“金牌讲师”选拔赛。山东金湖集团公司领导，各职能中心、分公司负责人及相关人员参加了活动。

据悉，近期金湖集团将围绕落实“一二三四五”战略方针、强化企业文化建设，开展一系活动，此次活动便是系列活动之一。

“金牌讲师”选拔赛现场热烈澎湃，参赛选手各显神通，有的娓娓道来，有的声情并茂，有的一针见血，嘉宾点评精彩连连。最终，经过激烈角逐，赵宁等4位选手获得“金牌讲师”入围奖。同时，现场还为第一轮“金牌讲师”入围选手陈爽颁发了荣誉证书，并奖励价值8800元的培训课程。

在“岗位明星”入围选手公布环节，来自水泥公司的李茂亮、机械公司的杨廷琛，新材料公司的李金亮等6名员工被评为“岗位明星”入围选手，并在活动现场获得了荣誉证书。

在最后的“模式突破 创先争优”活动启动仪式环节，掌声一片接着一片，笑声一次连着一次，口号一支连着一支，不断把活动推向新的高潮。五支参赛队伍热情高涨，现场选出了各自的队长。接受任务卡和队旗后，各参赛队伍争先登台，进行团队风采展示，并纷纷表示将全力以赴，拿下冠军，把二万元奖金领回家。

金湖集团总经理赵永伟在活动总结阶段表示：开展“模式突破 创先争优”活动，目的是让员工勇于突破、展示自我，不断克服胆怯和懒散的思想，积极面对新的任务、迎接新的挑战、享受新的生活，借助金湖集团这一奋斗平台，实现自我价值。